L’Escola Politècnica Superior es consolida com a espai de connexió entre el talent emergent i el teixit empresarial amb el programa EPS Company Corner – Boosting Professional Skills 2025-2026. Aquesta iniciativa s’inscriu en les accions destinades a reforçar els vincles entre la universitat i l’entorn socioeconòmic, amb la finalitat d’acostar l’estudiantat de grau i màster de l’EPS a la realitat del món empresarial i donar a conèixer les diferents oportunitats professionals i formatives disponibles.

El passat dimecres 25 de febrer va participar en aquest activitat l'empresa Ingroup.

Les empreses que formen part d'INGROUP (Invelon, Intech3D, Innitia, Incyber) representen especialitzacions tecnològiques 4.0, úniques; en Impressió 3D, Realitat Virtual, Augmentada i Mixta, Intel·ligència Artificial, Big Data, Robòtica, Internet de les Coses…

Ingroup aposta per aportar valor afegit mitjançant la innovació, la diferenciació competitiva, la reducció de costos, la digitalització del coneixement i dels processos a les cadenes de valor, la flexibilitat i l'agilitat en l'adaptació a noves realitats, creant les millors solucions tecnològiques 4.0 i liderarant la implantació transversal d'aquestes tecnologies de forma compromesa amb la creació contínua de valor afegit per al seu equip, clients, partners, proveïdors i tot el seu ecosistema.

Durant la trobada, Ares Garcia, Learning, development and catalyst manager i Lorena Suñol, chief people officer, van exposar les múltiples vies de col·laboració amb l’estudiantat: Treballs de Fi de Grau (TFG), Treballs de Fi de Màster (TFM), pràctiques remunerades —tant curriculars com extracurriculars— i programes de Formació Dual, vinculats al màster en Enginyeria Informàtica i al Màster en Enginyeria Industrial. La sessió també va incloure un espai per a la recollida de currículums, facilitant un contacte directe amb els responsables de selecció.

 

L’EPS Company Corner es reafirma com un espai estable de trobada entre la universitat i el món empresarial, impulsant la transferència de coneixement i contribuint a millorar la inserció laboral dels graduats. El programa assegura la seva continuïtat amb la incorporació de noves empreses, com Grup PMP. Prêt-à-porter cases, que el 4 de març donarà a conèixer els seus projectes i les oportunitats professionals que ofereix.

La informació actualitzada sobre les properes sessions es pot consultar a l’apartat d’Agenda del web de l’EPS i als seus canals institucionals.