El dimecres 4 de març, l’Escola Politècnica Superior va acollir la visita de Grup PMP. Prêt-à-porter cases en el marc del programa EPS Company Corner – Boosting Professional Skills 2025-2026, convertint-se en un espai de trobada entre el talent jove i el sector de la construcció.

La jornada va anar més enllà d’una presentació corporativa convencional i es va transformar en un espai de conversa directa entre l’empresa i l’estudiantat. L’objectiu principal va ser apropar la formació acadèmica a les necessitats reals del mercat laboral. Amb iniciatives com aquesta, l’EPS reforça el seu compromís d’acostar els futurs professionals al món empresarial i d’oferir-los una perspectiva més pràctica i propera del seu futur professional.

La direcció de l’empresa està a càrrec de Montse Pujol, que encapçala l’equip humà de PMP Prêt-à-porter amb una marcada orientació cap a la innovació. La seva trajectòria professional s’inicia en l’àmbit industrial dins l’empresa familiar i es consolida amb una àmplia experiència en el sector de la construcció tradicional.

L’any 2006 promou la construcció de la primera casa bioclimàtica prefabricada d’Espanya, la Casa Kyoto, un projecte pioner que ha rebut diversos premis i reconeixements. A partir d’aquest punt d’inflexió, l’empresa inicia una aposta decidida per la recerca, el desenvolupament i la implementació d’un sistema constructiu industrialitzat aplicat a l’habitatge, que culmina en la creació d’un mètode propi i consolida la companyia com un referent dins del sector. La seva aposta constant per la recerca i la innovació ha permès consolidar un sistema constructiu únic, basat en processos industrials que garanteixen un control eficient dels costos, uns elevats estàndards de qualitat i una execució en terminis reduïts.

Durant la trobada, Álvaro Miedes, Director d'Enginyeria i Gemma Vidal, responsable de Projectes, van exposar les múltiples vies de col·laboració amb l’estudiantat: Contractes laborals, Treballs de Fi de Grau (TFG), Treballs de Fi de Màster (TFM), pràctiques remunerades —tant curriculars com extracurriculars— i programes de Formació Dual, especialment vinculats al màster en Enginyeria Industrial. La sessió també va incloure un espai per a la recollida de currículums, facilitant un contacte directe amb els responsables de selecció.

L’EPS Company Corner es consolida així com una plataforma estable de connexió entre universitat i empresa, fomentant la transferència de coneixement i millorant l’ocupabilitat dels titulats. La continuïtat del programa queda reforçada amb la participació confirmada de noves empreses, com Level4 (10 de març) i BonÀrea Agrupa (11 de març), que presentaran pròximament els seus projectes i oportunitats professionals.

La informació actualitzada sobre les properes sessions es pot consultar a l’apartat d’Agenda del web de l’EPS i als seus canals institucionals.