Igualtat, Inclusió, Suport a la Diversitat i Pla d'Acció Tutorial

La unitat d'Igualtat i Diversitats (IDIS)d epèn del Vicerectorat de Compromís Social, Igualtat i Cooperació i és la unitat encarregada de vetllar per la prevenció de qualsevol discriminació o violència per raó de: naixement, origen racial o ètnic, sexe, religió, convicció o opinió, edat, discapacitat, orientació o identitat sexual, expressió de gènere, malaltia o condició de salut, estat serològic o predisposició genètica a patir patologies i trastorns, llengua, situació socioeconòmica o qualsevol altra condició o  circumstància personal o social. 

El Programa UdLxTothom forma part dels serveis que la UdL ofereix a tota la comunitat universitària, l’estudiantat, el personal d’administració i serveis i el personal docent i investigador. Està adscrit a la Coordinació de Compromís Social, Igualtat i Cooperació  i es gestiona en el si de la Unitat d’Informació i Orientació Universitària. El seu objectiu és promoure la participació i la inclusió de les persones amb diversitat funcional, en base als principis d’igualtat d’oportunitats, d’inclusió i de responsabilitat social.

El Programa UdLxTothom aglutina i gestiona els recursos, rep les demandes d’atenció, detecta les noves necessitats i dissenya i desenvolupa les accions, en col·laboració amb els diferents centres i la resta de serveis de la Universitat de Lleida, per respondre a les necessitats d'adaptació i habilitació derivades de situacions de discapacitat o necessitats educatives específiques.

Contacte i suggeriments: udlxtothom@udl.cat

Cada centre de la Universitat de Lleida té una persona responsable que vetlla per garantir la igualtat i la inclusió en el si de la Universitat de totes les persones. Aquestes persones son les responsables de la promoció i orientació de la igualtat de gènere, el respecte a la diversitat sexual, la no discriminació i la inclusió de les persones amb discapacitat al seu centre. Així mateix, son l’enllaç dels centres o facultats amb la unitat d’Igualtat i Diversitats de la UdL, d’acord amb els objectius i finalitats de la unitat.

La participació de tots els centres i col·lectius de la comunitat universitària és imprescindible per la promoció de la igualtat de gènere, el respecte a la diversitat sexual, la no discriminació i la inclusió d’acord amb el principi d’igualtat d’oportunitats i responsabilitat social. L’òrgan col·legiat per fer-ho possible, de caràcter assessor i consultiu, és la Comissió d'Igualtat i Diversitats.

Recursos i eines que poden ajudar a incorporar la perspectiva de gènere i activitats que es poden incloure en matèria d'igualtat de gènere, per al curs 2026-2027:

Eines per a la introducció de la perspectiva de gènere en la docència universitària:

• Marc General de l'AQU per a la incorporació de la perspectiva de gènere en la docència universitària.
• Guies per a la incorporació de la perspectiva de gènere a la docència.

Aules contra la violència de gènere. (⇒)

Consisteix en un taller de prevenció de la violència en la parella adreçat a l'alumnat de primer curs de tots els graus de la Universitat de Lleida, en el marc d'una assignatura obligatòria, amb la col·laboració d'un/a especialista en la temàtica en relació amb la disciplina del grau/assignatura.

Aules feministes. (⇒)

Activitat que té per objectiu la incorporació de la perspectiva de gènere en la docència universitària, tot impulsant continguts en matèria d’igualtat entre dones i homes i contra la violència masclista. S’ofereix a tots els cursos i graus de la UdL. Consisteix en convidar una o un especialista en l’àrea de l’assignatura on es dugui a terme la sessió